1月21日，瑞泰马钢召开二届四次职工代表大会，全面学习贯彻中国建材集团、中国建材总院、瑞泰科技和中国宝武马钢集团相关会议精神，全面总结公司2024年各项工作，系统部署2025年重点工作任务。大会号召，全体员工要凝心聚力，全面落实公司职代会的工作部署，努力在推动公司改革发展上建功立业，为在更高起点上开创高质量发展新局面作出新贡献。

 

 

会议审议通过了公司党委书记、总经理卢咏明作的《持续深化“三精管理” 全面推进科研创新  实现瑞泰马钢可持续健康发展》工作报告。会议由公司党委委员、副总经理、工会主席张玲玲主持。

1报告指出2024年，公司在上级党委、总部、董事会的坚强领导下，紧紧围绕“聚焦效率效益，深化三精管理”的工作主题，沉着应对严峻复杂的内外部形势，迎难而上，奋力拼搏，负重前行。22024年工作重点1、强化研产销一体化协同，奋力拓展外部市场2、深入推进“三精”管理，扎实开展双增双降3、充分利用数字赋能，持续提升体系能力4、着力推动科研创新，培育核心竞争力5、加强人才队伍建设，为公司可持续发展提供人力资源保障6、坚持党建引领，营造良好氛围32025年工作主题持续深化“三精管理”   全面推进科技创新42025年工作计划1、以强化研产销一体化协同为抓手，全面推进科技创新2、牢固树立算账经营理念，以“四有”为导向，推进运营精益化3、全面运行透明工厂2.0，持续提升管理精细化水平4、优化人力资源，强化外部用工管理，实现组织精健化5、稳中求进，奋力拓展国内外市场6、持续深化企业改革，推进体制机制创新7、坚持党建引领，加强队伍建设，营造风清气正的企业文化氛围

 

路虽远行则将至，事虽难做则必成。代表们表示，将认真贯彻落实职代会精神，在上级党委、总部和董事会的坚强领导和战略引领下，深入推行卓越绩效模式，持续深化“三精管理”，坚持效率效益优先，扎实推进科技创新，打造核心能力，培育竞争新优势，稳中求进，实现公司可持续健康发展。

与会代表听取并审议通过了《公司2024年职业健康安全、环境工作总结及 2025年工作计划》《公司2025年上半年经济责任制考核方案》以及《公司2024年度职工福利费、业务招待费使用情况报告》。

 

 

 

会上分别签订了公司2025年安全目标责任书、经济责任制目标责任书以及党风廉政建设责任书。

 

公司党委副书记、纪委书记郭书新宣读了受上级表彰的人员名单。大会还对2024年度先进集体、先进个人进行了表彰。