人才是科学发展的第一资源，是增强公司核心竞争力的第一要素。公司始终秉承“诚信与感恩”的文化理念，遵循“员工与企业共同发展”的人才发展战略，坚持“回报股东、回报员工、回报社会”的经营宗旨，引导员工职业生涯发展，让员工对企业未来充满信心和希望，与组织共同发展，为有远大志向的员工提供施展才华、实现自我超越的舞台。
公司的人力资源目标是通过提供人才储备，优化人才结构，创新人才激励机制，完善人才培训体系，提升人才素质，营造人才成长的环境，为公司实现规划期内业务目标提供所需的人力资源；努力使员工个人目标与企业目标相吻合，建立以人才成长为主线，以业绩为导向、高效率和系统的人力资源管理体系，确保企业总体目标的实现。
人才理念：
人人都是“材”，用其长处便成人“才”，人尽其才企业便会生“财”。
德才兼备德为先，无德便无才。
发现人才看德行，使用人才看态度，提升人才看业绩。
内部培养为主，外部引进为辅，整合行业资源的同时注重吸纳优秀人才加入瑞泰团队。
能者打仗，贤者在朝，能贤兼备者委以重任
企业是一群志同道合的人组成的群体，所以瑞泰提出“严进宽出”，只有接受瑞泰文化的人才能融入瑞泰团队。