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瑞泰马钢抗疫稳岗扩就业,促企业高质量发展
来自: | 2020-04-16

 近日,瑞泰马钢通过马鞍山市人才网、ok论坛和小马网等各类网络线上招聘平台招聘的14名新员工,经过培训合格后已全部上岗到位。这是该公司积极响应国务院国资委抗疫稳岗扩就业专项行动号召,贯彻落实中国建材稳就业组合拳统一步调的一项具体工作。
瑞泰马钢自2017年合资成立以来,已步入高质量发展的快车道,成为行业推进智能化和绿色化高质量发展的引领者。新冠病毒肺炎疫情发生以来,党中央在做好抗疫的同时,一直关注把稳定就业当作经济发展社会稳定的一件头等大事,该公司作为中国建材集团旗下的央企,始终树立责任担当意识。疫情期间,面对疫情带来制造业遭遇的复工延迟、频繁裁员等寒冬局面,他们首先明确稳岗就是稳就业的前提,为确保业主单位生产顺行,稳定部分岗位生产节奏加班加点不放假,经所在经济开发区政府审核通过后,成为第一批全面复工复产企业。其次,逆“疫”而行,通过改变以往招聘步骤,应用网络线上招聘平台,对外发布招聘信息,并精准向求职者提供问询对接等服务。从50多份投送简历中选出28份完全符合公司年轻化、知识化和专业化特色的招聘需求的简历,经过再次筛选和综合考察,最终确定入职人员14人,其中硕士2人,本科3人,大专以上学历100%,引进技术人才1人。在此过程中,他们严格按照疫情防控要求,对新员工入职前进行健康情况登记筛查,强化“安康码”使用等举措的落实到位。
人才是企业最重要的资源,在企业实现高质量发展过程中具有不可或缺的重要性,随着该公司高新技术的不断发展,以及对高素质员工需求的不断增多,下一步,瑞泰马钢将持续加强人才队伍建设、建立完善人才激励机制,激发造就更多的企业技能型和复合型人才,不断增进广大员工的企业归属感与职业使命感,更好地促进企业实现高质量发展,更多地履行央企的社会责任。