2026年1月21日，安徽瑞泰召开2026年度工作会议、第五届职工代表大会第二次会议暨领导班子述职会。瑞泰科技党委书记、董事长陈荣建,瑞泰科技副总经理、总法律顾问、首席合规官陈雪峰,瑞泰科技总经理助理陈磊出席会议。安徽瑞泰党支部书记、董事长李道胜,党支部副书记、总经理张姗及公司领导班子成员,公司中层以上人员、职工代表参加本次大会。会议由公司常务副总经理朱冬祥主持。

会上，李道胜代表公司领导班子作2025年度工作述职报告及个人述职。张姗作个人述职报告。

2025年，对复杂多变的市场环境，公司领导班子团结带领全体干部职工，克服困难、承压前行，在生产经营、改革创新、安全生产、党建引领等方面取得了一定的成绩。全体干部职工顶住压力、主动作为，迎难而上，守住了发展基本盘。市场转型取得了新突破，技术创新、优化工艺、降本降费取得新成效，努力抵御消化市场低价竞争的压力，安全环保债务等运营风险得到有效控制，保持了企业安全平稳运行。

与会代表认真审议并通过了领导班子2025年述职报告。按照考评规则和要求顺利完成了本次考评工作。

陈荣建作重要讲话。表示赞同李道胜同志、张姗同志作的述职报告，报告客观总结了过去一年的工作，坦诚剖析了问题，述职内容详实、查摆问题深入。考评会达到了预期的效果。陈荣建对公司领导班子和下一步工作提出五点要求：一要旗帜鲜明讲政治，筑牢国企发展的 “根” 与 “魂”。要全面落实从严治党，严格遵守中央八项规定精神，坚守底线思维，保障企业依法合规运行。二要聚焦主业谋发展，提升企业核心竞争力。坚持做强做优水泥耐材主业不动摇，又要谋划“十五五”增长“第二曲线”。三要勇于担当抓落实，锤炼干事创业的过硬作风。领导干部要带头攻坚克难，敢于直面矛盾、善于解决问题。四要从严从实强党建，凝聚企业发展的强大合力。要加强干部队伍建设，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。五要凝心聚力促团结，形成干事创业的积极氛围。要做到科学决策、民主决策、依法决策。凝聚力量、共谋发展。陈荣建勉励大家以此次考评会为契机，进一步统一思想、振奋精神、鼓足干劲。期待公司领导班子以更高的标准、更严的要求、更实的作风，带领全体干部职工在“十五五”开局之年努力加油干、共谱新篇章。

各部门负责人对2025年履职情况进行了述职，对存在的问题进行了分析，提出了本部门2026年工作计划。与会人员认真听取了述职人的报告，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行了无记名测评。

会上，李道胜代表董事会与张姗签订了2026年度经营目标责任书，张姗与相关部门负责人签订了2026年度安全生产环保责任状。李道胜代表党支部与各部门负责人签订了党风廉政责任书。     

为表彰先进，树立榜样，激发广大员工的工作积极性，会议表彰了2025年度优秀员工和先进集体。李道胜和张姗分别为先进集体及优秀员工代表进行了颁奖。

李道胜作总结讲话。2026年是安徽瑞泰转型发展重要的一年，一是要坚持党建引领，强党建促经营，推进党建与生产经营深度融合。二是拓市场、稳经营。要抓紧2026年经营发展目标的分解落实，要保持传统市场增长优势，加快拓展非水泥市场。三是提升市场营销、技术服务水平，优化产品结构，做好稳增长支撑。四是坚持效率效益优先，各部门、各环节开展降本增效。五是加强部门沟通协调合作，开展专项工作攻坚，为企业发展提供强劲动能。六是完善制度流程，保障企业依法合规运行。2026年，是“十五五”发展规划开局之年，外部环境复杂多变，公司的经营发展任务仍然很重。我们要保持战略定力，坚持稳中求进、以进促稳，上下同心，强化使命担当，豪情满怀，全力以赴，为实现全年各项目标任务，为“十五五”高质量发展开好局而努力奋斗。

来源丨安徽瑞泰