郑州瑞泰召开中层干部半年述职报告会
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| 2024-07-17
为推动“三次创业 全员创新”工作走深走实，切实增强中层干部的管理能力、应变能力、防范能力和驾驭复杂局面的能力，客观公正评价公司中层干部2024年以来履职情况，7月17日，郑州瑞泰召开中层干部半年述职报告会，并对述职人员进行综合考评打分。会议由郑州瑞泰党委委员、纪委书记赵志朋主持，全体行政管理人员参加。
郑州瑞泰各部室、车间主要负责人依次现场述职，全面总结上半年工作实绩，深入分析工作中存在的问题，明确了下半年工作思路与重点方向。
郑州瑞泰副总经理周海军对述职内容进行了点评，他表示：一个企业要想有活力，中层的能力相当重要。中层干部是一个企业的中流砥柱，是企业运营和日常管理的关键环节，是向下传达公司的理念和宗旨、畅通传导的桥梁，是工作执行过程的监督者，更是工作落实和进一步完善的管理者，要具备本部门全面工作推进的能力。
此次召开述职会的主要目的是总结上半年工作成绩，分析问题，相互启发，帮助理清下半年工作思路；根本任务是督促中层干部认真履行岗位职责，扛起公司发展的责任，不断提高业务能力，全面落实工作任务，为郑州瑞泰高质量发展提供坚强保障。
赵志朋作会议总结，希望各位管理者持续围绕“三次创业 全员创新”的中心思想，坚定发展信心、主动攻坚克难、大力降本增效，扎实推进各项生产经营管理工作，并以此次报告会为学习契机，取长补短，完善自我，不断提升综合管理能力，聚焦生产经营，稳步推动公司高质量发展。