华东瑞泰召开2023年度工作总结暨述职考评会议
来自：
| 2024-01-30
1月27日，华东瑞泰召开2023年度工作总结暨述职考评会议，全面学习贯彻中国建材集团、中国建材总院、瑞泰科技相关工作会议精神，总结2023年各项工作。华东瑞泰党支部书记、董事长陈磊，公司特邀高级顾问胡建坤出席会议，公司中层以上人员，工段长及职工代表参加本次会议，会议由总经理胡列江主持。
.jpg)
陈磊代表董事会对经营班子和全体员工一年来的辛苦付出致以衷心的感谢，并作《认清形势，解放思想，走出危险式舒适圈；坚定信心，先立后破，推动企业转型发展》报告，强调要充分认识外部环境的严峻性与公司自身内在问题，保持战略定力，树牢“过紧日子”的思想，并从12个方面对2024年的工作提出重点要求：
转变思维方式，引领改革创新
突出科技创新，强劲发展动力
加快项目建设，争取当年见效
深挖内控潜能，注重降本增效
改善厂容厂貌，优化工作环境
细化人才计划，科学合理用人
拓展已有市场，培育新兴市场
突出战略引领，注重战略落地
高端化，智能化，绿色化
强化应用管理，切实提高利润
提高财务管理，强化防风险能力
强化党建引领，促进业务融合
胡列江代表经营班子作2023年工作报告，对2023年的工作进行了全面总结，分析了公司发展中存在的困难和问题，围绕打造世界一流的智能钢流控制“系统解决方案”平台型科技公司发展战略，提出2024年的具体工作思路与计划。依托技改升级，智能化改造，紧紧抓住薄带铸轧这一重大历史机遇，经营转型，奋力开拓适合公司发展新的增长点。
公司运营总监李学军结合国际国内行业发展态势用“穿越”思维客观全面分析华东瑞泰当前的状况及如何破解困局：以开放合作心态，协同集成领先技术，全力推进智能控流系统解决方案、薄带铸轧连铸功能耐材系列产品成功应用为契机，打造世界一流产品，建设世界一流企业。
特邀高级顾问胡建坤表示，2024年是华东瑞泰发展历史上关键的一年，全体干部员工要坚定信心，统一思想，共谋发展，推进项目建设，提升公司形象，打造核心竞争力，重谋转型发展新篇章。
参加会议的班子成员和管理人员对2023年分管工作分别认真述职，并就存在的问题和不足认真剖析，提出改进思路。