瑞泰马钢召开二届三次职代会
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| 2024-01-26
1月26日，瑞泰马钢召开二届三次职工代表大会，全面学习贯彻中国建材集团、中国建材总院、瑞泰科技和中国宝武马钢集团相关会议精神，全面总结公司2023年各项工作，系统部署2024年重点工作任务。东方中心党委书记、瑞泰马钢党总支书记、总经理卢咏明作工作报告，党总支委员、副总经理、工会主席张玲玲主持会议。大会号召，全体员工要凝心聚力，全面落实公司职代会的工作部署，努力在推动公司变革发展上建功立业，为在更高起点上开创高质量发展新局面作出新贡献。
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会议审议通过了卢咏明作的《聚焦效率效益 深化“三精”管理 扎实推进瑞泰马钢可持续高质量发展》工作报告。报告指出，2023年，公司在上级党委、总部、董事会的坚强领导和客户单位、各相关方大力支持下，紧紧围绕“稳存量求增量 强化精益运营 抓项目促改革 积蓄发展后劲”的工作主题，沉着应对严峻复杂的内外部形势，攻坚克难，锐意进取，保持了生产经营的稳定。
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报告概括了2023年六大重点工作：一、强化精益运营，研产销一体化协同初见成效。二、推行卓越绩效模式，体系能力进一步提升。三、扎实推进二期项目和透明工厂2.0建设，分别如期建成投产和上线运行。四、推进增资扩股、吸收合并项目实施，混合所有制改革取得突破。五、切实加强人才队伍建设，加快各类人才培养。六、扎实开展主题教育，党建工作取得新成绩。
报告确定了2024年工作主题：聚焦效率效益，深化“三精”管理。
2024年，重点抓好以下工作：一、强化研产销一体化协同，奋力拓展外部市场。二、深入推进“三精”管理，提升效率效益。三、充分利用数字赋能，持续提升体系能力。四、着力推动创新创效，改善经营质量，培育核心竞争力。五、加强人才队伍建设，为公司可持续发展提供人力资源保障。六、坚持党建引领，营造良好氛围。
与会代表听取并讨论了《关于公司2023年度职工福利费、业务招待费使用情况的报告》，各代表团就公司生产经营、改革发展和党的建设各项工作建言献策。代表们表示，将认真贯彻落实职代会精神，在上级党委、总部和董事会的坚强领导和战略引领下，坚定不移推进科技创新、智能制造和绿色发展，坚定不移深化改革，以透明工厂2.0版深度运用为支撑，通过数字赋能，不断提升运营管理体系能力和精益运营水平，深入推行卓越绩效模式，努力实现公司可持续高质量发展。
会上分别签订了公司2024年安全目标责任书、经济责任制目标责任书以及党风廉政建设责任书。
东方中心党委副书记、纪委书记、瑞泰马钢党总委员郭书新宣读了受上级表彰的人员名单。大会还对2023年度先进集体、先进个人进行了表彰。
公司二届三次职工代表大会职工代表出席会议，公司副总工、中层以上管理人员、中层助理列席会议。