瑞泰科技第一党支部

 

 

 

为了最大限度发挥党支部战斗堡垒作用，创新党建工作形式，以“党课+案例研讨+提案”的形式，打通党支部向公司建言献策的通道，深入开展建言献策活动。党支部书记作题为《践行共产党人精神谱系 勇拓瑞泰科技国际业务》的党课，结合近期前往乌兹别克斯坦商务交流情况，提出了国际化开拓的初步想法与规划建议供大家探讨。党支部组织委员作题为《环境保护永远在路上》的党课，介绍了国家对于安环工作的最新政策，公司安环工作的现状和成绩，以及安环工作对于公司可持续发展所起到的支撑作用。党员干部讲党课抛砖引玉，随后聚焦“国际化拓展、双碳”主题，结合具体案例，党员从国际市场情况、国际业务拓展模式、节能产品推广等多方面积极建言献策，气氛热烈融洽，所有人对公司未来发展信心十足。最终大家的讨论形成统一结果，由党支部继续进行调查研究补充材料并形成调研报告，以党支部提交议案到公司审议，形成党建促经营促发展的工作闭环。

 

 

瑞泰科技第二党支部

 

 

 

自主题教育启动以来，制定主题教育学习计划表，通过“三会一课”形式，认真学习党的二十大报告、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容，坚定理想信念。积极开展学习身边榜样、立足岗位作贡献、建言献策活动，以“党员突击队”、选树担当有为的党员干部为载体，研在深处，扎根一线攻克“卡脖子”技术。以主题教育为契机，以核心技术突破为抓手，将主题教育内化为创新动力，激励科技工作者迎难而上、攻坚克难、以攻克“卡脖子”技术为己任。日复一日进行试验、时时与高温相伴，一批一批实验砖被送检，终于在团队的努力下，成功开发完全自主知识产权的焦耳炉用熔铸耐火材料。

 

 

瑞泰科技第三党支部

 

与工会、共青团以联学联建形式开展主题教育学习，并邀请公司党委书记、董事长宋作宝参加。党支部所辖六个职能部门和工会、共青团代表，分别从各自职能出发，围绕打造好“服务型、战略管控型”总部，就提高规范化管理、精细化管理水平，加强战略重组工作、合规建设、干部队伍建设、党工团工作、企业文化建设等，提出了建设性的意见和建议。

 

 

郑州瑞泰营销党支部

 

 

郑州瑞泰营销党支部扎实开展主题教育，结合公司“三次创业 全员创新”工作要求做到“四个极致”，组织党员分析探讨市场形势，以“一带一路”建设为重点，坚持引进来和走出去并重，突出需求导向和效果导向。凝聚起求真务实、担当作为、干事创业的澎湃动力，以新的改革质效、发展实效、治理成效检验主题教育成果，着力提升主题教育整体效能，努力实现公司高质量发展。

 

 

郑州瑞泰生产党支部

 

 

郑州瑞泰生产党支部坚持边学边改、立查立改、即知即改，逐项梳理问题清单，明确整改措施，扎实推进专项整治稳步开展。贯彻“从一开始就改起来”的工作要求，把专项整治贯穿主题教育始终，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。坚持“排查不彻底不放过，问题不清楚不放过，制度机制不落实不放过，整改不到位不放过”的原则，围绕学习内容举一反三进行逐项对照检查，找漏洞、查根源。为确保学习深入化，广泛听取基层声音。通过实地问访、集中座谈、个别谈话等形式，开展主题教育谈心谈话和意见建议征求活动，切实把问题找实、把根源找深，明确努力方向和改进措施。

 

郑州瑞泰行政党支部

 

 

 

主题教育开展以来，郑州瑞泰行政党支部牢牢把握主题教育总要求和目标任务，突出主题主线，把学和做结合起来、查和改贯通起来，着力解决实际问题，一体推进各项重点措施落实。始终与中心工作紧密结合、有机融合，紧盯影响和制约公司高质量发展的短板弱项，聚力突破、靶向攻坚，按照公司党委“三次创业 全员创新”工作要求，更好地推动公司降本提质转型发展工作的落实。创新工作方式、方法，创新经营管理模式，做到产品极致、环境极致、服务极致、管理极致“四个极致”。