2021年，瑞泰马钢在总部和董事会的坚强领导下，团结协作，带领全体干部员工，围绕“深化变革创新，强化精益运营”工作主题，抓党建，促经营，埋头苦干，扎实工作，圆满完成总部和董事会确定的各项目标任务。这一年，我们坚持党建引领，不断提升政治素质，深入开展党史学习教育，认真学习十九届历次全会精神；全面推行经理层成员任期制和契约化管理，深入贯彻落实党中央、集团关于国有企业改革三年行动；坚持科技创新，绿色低碳可持续发展，入选国家级绿色工厂，获批省级高新技术产品1项，首批次新材料研制和示范应用项目1项，获评马鞍山市学术带头人1人；推动智能制造和信息化建设不断取得新成效，获批安徽省智能工厂、省首批“两业”融合试点单位、“5G+工业互联网平台”获安徽省制造强省建设资金拟支持项目、成功入选工业互联网产业联盟垂直行业应用案例；深化变革创新，持续加大科技创新、管理创新、商业模式创新力度，沉着应对原料价格大幅上涨对经营的冲击。 

          在肯定成绩的同时，各部门以及分管领导也分别就2021年存在的不足和下一步的工作打算进行了汇报，公司党总支书记、总经理卢咏明强调：2022年对于公司来说，仍是挑战与机遇并存的一年，全体干部职工要紧密围绕工作主题，扎实基础工作，破解遗留问题，廓清工作思路，加强团队建设。要以信息化和体系建设升级为契机，以全面导入卓越绩效模式为抓手，以深耕内部总包市场，积极稳妥拓展外部业务为主要目标，以“经千难而百折不挠，历万险而矢志不渝”的胸怀和气魄，在危机中求转机，在万变中守不变，在变局中开新局，践行新使命，担当新作为，奋力谱写公司高质量发展的新篇章，以优异的成绩献礼党的二十大！