2023年1月16日下午，安徽瑞泰2022年度工作总结表彰暨述职考评会议在新大楼三楼会议室隆重举行。安徽瑞泰董事长张金龙、总经理李道胜以及公司领导班子成员、公司中层以上人员、优秀员工及先进集体代表参加本次大会。会议由公司常务副总朱冬祥主持。

      李道胜代表公司经营班子作2022年公司工作总结报告。报告中，他主要从2022年经营指标完成情况、全年经营管理重点工作、存在问题、2023年工作计划等四个方面做了总结和部署。2022年，安徽瑞泰面对复杂严峻的市场环境，战胜了各种风险和挑战，全面完成了年度各项经营指标和工作任务，被瑞泰科技业绩考评为A级先进单位。

      各部门负责人围绕2022年尽职履职情况和2023年工作展望进行了述职。与会人员认真听取了述职人的报告，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行了无记名测评。2022年优秀业绩的取得，凝聚了全体员工的智慧和力量。为表彰优秀，鼓励先进，树立典型，营造比学赶超的企业氛围，进一步调动广大员工的工作积极性，会议表彰了2022年度优秀员工和先进集体。张金龙和李道胜分别为先进集体及优秀员工进行了颁奖。

      会上，张金龙代表董事会与李道胜签订了2023年度经营目标责任书，李道胜与各部门负责人签订了2023年度安全环保责任状。支部书记张金龙代表党支部与各部门负责人签订了党风廉政建设责任书。

      张金龙作了热情洋溢的讲话。他充分肯定了2022年各方面取得的成绩，代表董事会向安徽瑞泰经营班子及全体员工表示诚挚的感谢，向获得表彰的优秀员工和先进集体表示热烈的祝贺。张金龙指出，2022是不平凡的一年，我们经历了市场下滑、需求紧缩的市场环境，战胜了新冠疫情冲击，实现了逆势增长，非常不容易，非常了不起。2023年是安徽瑞泰发展至关重要的一年，围绕2023年的经营发展任务，一是要围绕2023年目标，分解落实，各部门要勇于担当，奋力前行；二要加快推进项目建设，填补空白，补齐短板，增强企业市场竞争力；三要围绕“做优战略”，利用好平台优势，主动出击、抢抓契机，积极争取集团内部市场；四是要增强创新动力，加快窑外一体化技术推广应用，实现弯道超越，形成新的发展引擎；五是要强化党建引领，发挥党建促经营发展的保障作用。相信在瑞泰科技发展大战略指引下，充分发挥好平台优势和资源整合，在全体员工的努力下，新的一年再接再厉，谱写安徽瑞泰高质量发展的新篇章。

      朱冬祥在会议总结中表示，总结过去，是为了更好地面向未来；表彰先进，是为了激发广大干部职工拼搏进取、奋战新征程，夺取新胜利。2023年不确定因素依然很多，公司的经营发展任务仍然很重，面对下游行业需求紧缩的大势，需要我们认真总结、分析研判，积极谋求发挥自身优势，激发内生动力，推动构建市场新格局，强化管理，持续改进经营质量，促进各板块均衡发展，为推动企业可持续高质量发展不懈奋斗。

      春风春雨春灿烂，新年新岁新起点。2023年将是安徽瑞泰的创新之年、奋进之年。蓝图已绘，号角已响，新的征途就在脚下，我们将不负使命，踔厉奋发，共创安徽瑞泰美好明天！