瑞泰马钢以“微创新”破解工作中的“疑难题”
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| 2023-03-03
近年来，瑞泰马钢主动适应市场变化带来的新形势、新要求，通过发挥先模人物的示范引领作用，凝聚一线员工爱岗敬业、立足岗位查找问题、发现问题、解决问题的积极性，在解决生产经营痛点、难点中充分发挥高技能人才传帮带作用，汇聚了创新创造活力、提升了员工技能素质、增强了员工攻坚克难信心和勇气，为实现企业更高质量发展注入了新的力量。
2023年伊始，为进一步贯彻落实瑞泰科技2023年度工作会议及瑞泰马钢二届二次职代会精神，更快更好实现创新发展战略落地，公司编发了《微创新项目管理办法（暂行）》。文件一经下发立刻在员工中引起了热烈反响，尤其是在青年员工中营造了敢于发现、善于发现、乐于发现的良好氛围。
潘斌斌是瑞泰马钢产品事业部小包料作业区班组长，他善于发现问题、勤于分析问题、勇于解决问题，先后获得瑞泰马钢标兵、五周年“最佳新人奖”等荣誉。在《微创新项目管理办法（暂行）》发布后，他带领小包料班组第一时间向公司工会申报了“改变原材料包装方式减少实际入库量”微创新项目，该项目有效改善了原材料入库的精准净重，降低了公司的生产成本。
一项微改造，一次新尝试，一个好行为，看似微不足道，但正是这些小小的举动，激发了瑞泰马钢广大员工创新的热情。小改小革汇聚大智大慧，瑞泰马钢大力动员员工积极动脑动手，大张旗鼓地开展微创新活动，一些小妙招、金点子不断出炉，为生产经营的改善注入了创新的活力。